從行業、地區、學歷、工作年限、企業性質、企業規模、崗位關鍵能力7大維度精準匹配樣本，從數據源頭確保與客戶需求一致。

利用技術進行初始數據自動清洗，將不合理，違反邏輯、前后矛盾數據自行去除，避免極端值干擾數據結果。

系統自動將數據結果與現有市場平均薪酬 水平進行維度碰撞，超出臨界閾值的不合理職位將被重新取樣。多次重復驗證確保數據客觀合理，保證結果反映市場最真實水平。

通過人工電話調研、發放問卷調研等多渠道獲取薪酬樣本，保證薪酬樣本充足。

大數據后臺自動出具結果，計算過程不呈 現任何個人隱私信息。在最大限度避免人為干涉情形下，確保結果客觀有效。